Beneficios de las empresas Head Hunters

Las empresas de servicios de Head Hunter a veces son la opción más eficiente para las empresas, a diferencia de los procesos de contratación tradicionales. También conocido como búsqueda retenida / búsqueda ejecutiva, la búsqueda de talentos implica encontrar al profesional más adecuado y calificado para un rol específico para una empresa, incluso si el individuo no está buscando activamente un nuevo trabajo.

El proceso es extremadamente minucioso y, por lo general, implica seleccionar cuidadosamente a los mejores candidatos.

Entonces, ¿cuáles son los beneficios de las empresas Head Hunters en comparación con los métodos tradicionales de reclutamiento?

Beneficios

A diferencia de otros enfoques de reclutamiento, la búsqueda de talentos está dirigida: cada candidato es cuidadosamente seleccionado en función de los requisitos. Las empresas Head Hunters identifican candidatos perfectos, así como también fuentes potenciales que pueden usar para ayudarlos a encontrar talentos adicionales. De esta forma, pueden encontrar a los candidatos adecuados para tu negocio y no perderán tiempo buscando currículos o entrevistando a candidatos inadecuados.

La búsqueda de talentos también tiene en cuenta el hecho de que, si bien los candidatos pueden no estar solicitando trabajos activamente, pueden estar interesados ​​cuando se les presenten oportunidades potenciales. En lugar de publicar ofertas de trabajo en bolsas de trabajo, los Head Hunters diseñan cuidadosamente anuncios de trabajo para personas que cumplen los criterios establecidos para ti y tratan de involucrarse con los candidatos a través de canales profesionales, como LinkedIn.

Para los puestos "difíciles de completar", como los roles de nivel senior y C, o los roles que no deseas publicitar públicamente, los Head Hunters son la solución ideal.

¿Cómo funcionan los Head Hunters?

Generalmente son especialistas que reclutan industrias específicas y tienen una gran red de conexiones. Regularmente pueden realizar búsquedas increíblemente precisas y específicas para poder encontrar a las personas adecuadas.

Si las campañas publicitarias de tu empresa no han tenido éxito o no han logrado atraer a los candidatos adecuados, tu solución es contratar los servicios una empresa Head Hunter.

¿Cuáles son las ventajas de utilizar Head Hunters en lugar de los consultores de contratación tradicionales?

El principal beneficio de las empresas Head Hunters es que pueden obtener e identificar a los candidatos más calificados para que coincidan con sus requisitos. Tienen una amplia red de profesionales y candidatos potenciales a los que pueden acceder.

Además de esto, estas empresas personalizan su compromiso con todos y cada uno de los candidatos potenciales con los que interactúan. Entienden que un enfoque sin refinar, no atraerá a los candidatos individuales, por lo que, para interactuar con ellos, deben adaptar sus mensajes y tomarse el tiempo para comprender lo que cada candidato desea.

Finalmente, se mueven mucho más rápido y proactivamente en comparación con los consultores de reclutamiento tradicionales.

Por supuesto, para obtener el mejor talento para tu negocio usando un enfoque de Head Hunting, necesitas servicios especializados. En Labor Mexicana, ofrecemos estos servicios de búsqueda de personal con los cuales podemos ayudarte a encontrar el mejor talento para tu negocio. ¡Haz contacto hoy mismo!