Gestión de Recursos Humanos



La gestión de recursos humanos dentro de una empresa busca que el personal que la integra apoye al logro de objetivos establecidos.
En Labor Mexicana reconocemos que la gestión de recursos humanos es muy importante para su empresa y que subcontratar a un tercero especializado en el tema es una decisión importante. Por ello, nos enfocamos en la transparencia y claridad de los procesos.


En México, utilizar un servicio de administración de personal es completamente legal y la ley obliga a la empresa contratante del servicio a asegurar que la empresa administradora esté legalmente constituida y que cumpla con todas las disposiciones legales en materia laboral y fiscal. Este es justamente el caso de Labor Mexicana. Somos una empresa cuyo marco legal está alineado a lo que la ley mexicana exige. Con nosotros, usted tendrá la certeza que su personal estará en buenas manos. La importancia de la gestión o administración de los recursos humanos de una empresa radica en el hecho de que dicha empresa debe responder a los cambios que se establecen en el mundo laboral tales como:

  • El aumento en el nivel de competencia (se debe ajustar para ser competitivo)
  • Los costos relacionados con la administración de recursos humanos
  • Los cambios culturales, sociales o normativos
  • Tendencias laborales

¿Qué ventajas obtienes de Labor Mexicana?

Con Labor Mexicana su empresa contará con numerosos beneficios que impactarán en la rentabilidad y productividad. Dentro de estos beneficios encontramos:

  • Flexibilidad y rapidez para la contratación de personal para cumplir con tus objetivos de producción o ventas.
  • Certeza de contar con un proveedor legalmente establecido y responsable que no lo comprometa como Patrón Sustituto
  • Procesos de Reclutamiento y Selección de Personal
  • Ahorro de costos ocultos (sueldos, prestaciones, luz, equipos, OCC etc.)
  • Ahorro de Headcount
  • Disminución de contingencias laborales
  • Financiamiento de Nomina
  • Reducir la carga contable y de administración de tu empresa.
  • Beneficios adicionales para el trabajador sin costo para tu empresa

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