En Labor Mexicana comprendemos la importancia de los factores a medir en cada uno de los candidatos de acuerdo a su nivel de estudios, puesto que van a desempeñar y características específicas a evaluar. Es por ello que contamos un una batería de evaluaciones psicométricas que nos permiten obtener la información deseada.

Las evaluaciones psicométricas son una herramienta que nos ayuda a evaluar una serie de factores en los candidatos para poder determinar:

  • Adaptabilidad a la empresa
  • Potencial de liderazgo
  • Capacidad de concentración
  • Capacidad de Observación

Nuestro sistema de evaluaciones está diseñado para aplicarse en línea lo que minimiza la posibilidad de cometer errores en la captura, facilita su interpretación y permite la transmisión de información de manera inmediata. La aplicación de nuestras pruebas permite:

  • La predicción del comportamiento de los candidatos ante situaciones de crisis
  • Observar el potencial intelectual del candidato
  • Observar la personalidad del candidato
  • Obtener variables que puedan afectar el desempeño del candidato en algún puesto.

¿Cuál es nuestra propuesta?

Contamos con todas las pruebas reconocidas en el medio que nos permiten evaluar y comparar habilidades así como medir las capacidades, personalidad y potencial de un individuo. Nuestras pruebas también nos arrojan datos sobre la honestidad de un candidato y cuales serían sus reacciones ante determinadas situaciones. Es por esto que Labor Mexicana le ofrece la aplicación de todas estas pruebas para que los candidatos que se encuentren en un proceso de reclutamiento puedan, o bien, pasar a la siguiente fase o quedar descartados del proceso.

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